INTERVIEW

HARAGASHIRA

社員紹介 チームワークを良くすれば、自然といい製造ができる

R.HARAGASHIRA

製造部・製造課2008年入社

どんな学生生活でしたか?

学費と趣味だった車のお金を稼ぐためにアルバイトに必死でした。そのために留年しましたが、いい思い出です。 週4~6、物流倉庫・パチンコ、フットサルチームを作りました

所属部署と貴方の役割は?

製造部・製造課でプラダンの加工を担当しています。 自分の役割としては、プラダンコンテナの製造およびパートさんへの指示。 大型物件やややこしい物件を担当。早くパートさんの手を止まらせないように気を付けています。

仕事をしていて忘れられない思い出

尊敬できる先輩たちと、仕事がいっぱいあるときに、夜遅くまでがんばって仕事をしたことです。 テフロン(不織布)を貼る仕事がありました。作業は大変ですがみんなでがんばろうという雰囲気があり、一週間ぐらい深夜になりましたが充実していました。

ヤマコーに入ってみての印象は?

入社する前は社会人てガチガチの雰囲気だと思ってました 実際には年代も近いせいかもっと気さくなイメージ。

ヤマコーに入った理由は?

彼女が京都にいて、京都の職安に行ったら、募集していて、応募したら採ってもらえた。 物流で使われる資材なので、仕事がなくなることもなく、伸びると思ったし、先輩方も明るくいい雰囲気だったので。

あなたの仕事哲学を教えてください

チームワークをよくすれば自然といい製造ができる 笑顔でいること→自分自身楽しく仕事をしようとすること

オフのすごし方は?

子供の世話、子供の笑顔を見ると穏やかな気持ちになれます。 買い物や家族サービス・大学時代の友人と遊びにいく、などで過ごしています。

ヤマコーの中でこれだけはほかの人に負けないということは何ですか?

製造スピード、同時に見れるパートさんの人数 雰囲気作り パートさんに次何をしたらいいとせかされて意識するようになった。

趣味

ゲーム

好きな音楽

ダブステップ

好きな食べ物

みたらし団子

好きなスポーツ

サバゲー

営業課インタビュー

当社の営業スタイルは反響営業となります。お客様からの「困った」「欲しい」に対し、高い関心を持ち、お客様の課題を解決します。目標達成意欲が高い方を求めます。受注後は社内とお客様との調整業務を行うため、オープンで積極的なコミュニケーションを取れることが求められます。

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設計課インタビュー

受注物件の製図作成や新商品開発などを請け負います。 2D/3D CADを使用して、新部材やヤマコー独自のオリジナル製品の開発をします。 お客様の要望をただ形にするだけではなく、環境に配慮した素材選びから、実際の使用感などを具現化する構想力、設計力、アイデアが求められます。

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製造課インタビュー

プラスチックダンボール製品の加工を行います。 オーダーメイド商品を主流としているため、様々な加工作業と同時に機械設備のメンテナンスやパートタイマーの業務管理。生産効率を上げるにはどのような取り組みが必要なのかを身体と頭を駆使して答えを導き出せる方を募集します。

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企画課インタビュー

見込み客を見つけ顧客化し贔屓客に変えるための活動全般を担当します。物事を定量化して考え、仮説・実行・検証のサイクルで業務を進めることが求められます。会社の方向性を理解したうえでどのようにすれば集客できるか。中長期的ビジョンを描ける方、本質を見極め問題を構造化する能力のある方を募集します。

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調達課インタビュー

業務は受注物件の工程作成や作業進捗管理といった生産管理。 発注材料の手配、納期短縮コストダウン交渉をする購買業務が含まれます。また工賃表の作成や改訂などの担当も管理部の業務となります。ルールを徹底し、管理業務を更に強固にしてくださる方を募集します。

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総務課インタビュー

総務は会社の屋台骨というように、業務・人事労務・経理など、非常に広範囲の業務をこなすのも特徴の一つです。また他部署よりも経営層に接する機会が多く、どの部署よりも企業理念や方向性を理解して示していかねばなりません。業務能力の他に、横断的なコミュニケーション能力や強い信念を併せ持つ方を募集します。

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品質保証室インタビュー

ヤマコーで製造される製品群の品質を管理する部署です。 品質を均一に保ち、安定して供給するという事は簡単なことではありません。 ヤマコーでは独自の品質基準を設け、常に品質改善に取り組んでいます。

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