INTERVIEW

HASEGAWA

社員紹介 自分を成長させられるか、頑張れるかは自分次第です。

M.HASEGAWA

品質保証室・品質改善課2009年入社

どんな学生生活でしたか?

ほぼ毎日バスケばかりやっていました。ポジションは1番~3番(ポイントガード・シューティングガード・スモールフォワード)をしていました。バスケで培った状況判断や周囲への目配りは製造の現場で活かしています。アルバイトは都合のいい時間に入れるため、道路の警備員を4年間、そのほかにもカラオケ・スーパー銭湯・飲食店・プールの監視員などを経験しました。

前職ではどのような仕事を経験されてきましたか

ケーブルの保護具を製造していました。担当した工程は組み立ての工程でした。6人のグループの班長をしていました。会社には改善制度があり、最高7位になったことがあります。計量機で計測しても数が合わないことがあるものを、数を数えるための治具を製作し、数え間違いが発生しないようにしたり、似たような材料が多く部品の混入を防ぐための作業の標準化を行ったり、表示の徹底・定位置定方向などカイゼンと5Sを推進していました。

所属部署と貴方の役割は?

プレス機3台での抜き加工を担当しています。抜き加工は刃物のついた型を使用するため、圧の設定を間違えると面板と刃がぶつかり刃がダメになります。また気温の影響を受けることが多かったり、微調整の作業が手間がかかります。

ヤマコーに入った理由は?

モノづくりに興味があり、インターネットの求人を見て知りました。プラスチックダンボールを製造しているというのにまず興味がいったんです。ダンボールは紙で作っているというイメージだったので。あと、まだ若い会社なので、一緒に成長していけたらな、と思ってきめました。

あなたの仕事哲学を教えてください

なんとかなる。

オフのすごし方は?

バスケットボールのクラブチームに加入しているので、オフの日は練習したり、試合に出たりしてます。 あとは娯楽や趣味のために費やしています。

ヤマコーの中でこれだけはほかの人に負けないということは何ですか?

運動神経!!

趣味

LOL

好きな音楽

なし

好きな食べ物

なし

好きなスポーツ

なし

営業課インタビュー

当社の営業スタイルは反響営業となります。お客様からの「困った」「欲しい」に対し、高い関心を持ち、お客様の課題を解決します。目標達成意欲が高い方を求めます。受注後は社内とお客様との調整業務を行うため、オープンで積極的なコミュニケーションを取れることが求められます。

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設計課インタビュー

受注物件の製図作成や新商品開発などを請け負います。 2D/3D CADを使用して、新部材やヤマコー独自のオリジナル製品の開発をします。 お客様の要望をただ形にするだけではなく、環境に配慮した素材選びから、実際の使用感などを具現化する構想力、設計力、アイデアが求められます。

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製造課インタビュー

プラスチックダンボール製品の加工を行います。 オーダーメイド商品を主流としているため、様々な加工作業と同時に機械設備のメンテナンスやパートタイマーの業務管理。生産効率を上げるにはどのような取り組みが必要なのかを身体と頭を駆使して答えを導き出せる方を募集します。

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企画課インタビュー

見込み客を見つけ顧客化し贔屓客に変えるための活動全般を担当します。物事を定量化して考え、仮説・実行・検証のサイクルで業務を進めることが求められます。会社の方向性を理解したうえでどのようにすれば集客できるか。中長期的ビジョンを描ける方、本質を見極め問題を構造化する能力のある方を募集します。

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調達課インタビュー

業務は受注物件の工程作成や作業進捗管理といった生産管理。 発注材料の手配、納期短縮コストダウン交渉をする購買業務が含まれます。また工賃表の作成や改訂などの担当も管理部の業務となります。ルールを徹底し、管理業務を更に強固にしてくださる方を募集します。

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総務課インタビュー

総務は会社の屋台骨というように、業務・人事労務・経理など、非常に広範囲の業務をこなすのも特徴の一つです。また他部署よりも経営層に接する機会が多く、どの部署よりも企業理念や方向性を理解して示していかねばなりません。業務能力の他に、横断的なコミュニケーション能力や強い信念を併せ持つ方を募集します。

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品質保証室インタビュー

ヤマコーで製造される製品群の品質を管理する部署です。 品質を均一に保ち、安定して供給するという事は簡単なことではありません。 ヤマコーでは独自の品質基準を設け、常に品質改善に取り組んでいます。

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