INTERVIEW

ISHIHARA

社員紹介 向く向かないは入ってみないとわからない。仕事を楽しむことが幸せなことだと思う。

T.ISHIHARA

製造課 係長2009年入社

どんな学生生活でしたか?

週に2回ほど、サッカーサークルでサッカーをしていました。ポジションはMF。 アルバイトは週2で塾の講師(中学生対象)をしていました。 それ以外の日は友人と一緒に遊んでました。

所属部署と貴方の役割は?

プラスチックダンボールの加工、主にケースの製造。 ロットの大きい案件を担当することが多いです。 数が多いとミスが発生すると、会社へのダメージが大きくなります。 他の案件との兼ね合いもあり、スピードも質も求められます。スピードを上げるために、常に考えながら行動しています。

仕事をしていて忘れられない思い出

一緒に働く仕事仲間と苦楽を共にし、時には励ましあう中で大きい物件をやり遂げた時の達成感は大きいです。 本当に量が多いときは、時には24時を超えて残業をするようなこともあります。 終わったあとはビールでも飲みに行きたいくらいですが、次から次へと仕事が入ってくるのでゆっくり浸っている暇はありません。 でも俺、基本ドMなんで、そういうのも楽しんでいます。

ヤマコーに入った理由は?

友人の紹介で入社しました。友人からは「とりあえず話だけでも来てみろ」と言われましたが、当日に「気を引き締めていけ」と半ばはめられたような形でした。 面接の際に言われたことは、まだまだこれからの業界、これから一緒に変えていこう、と聞いて、これにのっかったら面白いかなと思って入りました。 給料をたくさんほしいので、会社を成長させてもらえるようになりたい。

あなたの仕事哲学を教えてください

自分の仕事に自信をもつ事と楽しむ事。 自信をもってやらないと、仕事としてダメ。自信をもてる仕事は楽しい。 俺は頑張ってると胸張って言えるか。 友人と会った際、「いいね」とうらやましいと言ってもらえてます。

オフのすごし方は?

オンラインゲームにはまってます。

ヤマコーの中でこれだけはほかの人に負けないということは何ですか?

髪型にこだわってます。ロン毛→ちょんまげ→クルクル→ストレート→クルクル(予定)

趣味

LOL

好きな音楽

フォーリミ

好きな食べ物

パン

好きなスポーツ

LOL

営業課インタビュー

当社の営業スタイルは反響営業となります。お客様からの「困った」「欲しい」に対し、高い関心を持ち、お客様の課題を解決します。目標達成意欲が高い方を求めます。受注後は社内とお客様との調整業務を行うため、オープンで積極的なコミュニケーションを取れることが求められます。

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設計課インタビュー

受注物件の製図作成や新商品開発などを請け負います。 2D/3D CADを使用して、新部材やヤマコー独自のオリジナル製品の開発をします。 お客様の要望をただ形にするだけではなく、環境に配慮した素材選びから、実際の使用感などを具現化する構想力、設計力、アイデアが求められます。

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製造課インタビュー

プラスチックダンボール製品の加工を行います。 オーダーメイド商品を主流としているため、様々な加工作業と同時に機械設備のメンテナンスやパートタイマーの業務管理。生産効率を上げるにはどのような取り組みが必要なのかを身体と頭を駆使して答えを導き出せる方を募集します。

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企画課インタビュー

見込み客を見つけ顧客化し贔屓客に変えるための活動全般を担当します。物事を定量化して考え、仮説・実行・検証のサイクルで業務を進めることが求められます。会社の方向性を理解したうえでどのようにすれば集客できるか。中長期的ビジョンを描ける方、本質を見極め問題を構造化する能力のある方を募集します。

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調達課インタビュー

業務は受注物件の工程作成や作業進捗管理といった生産管理。 発注材料の手配、納期短縮コストダウン交渉をする購買業務が含まれます。また工賃表の作成や改訂などの担当も管理部の業務となります。ルールを徹底し、管理業務を更に強固にしてくださる方を募集します。

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総務課インタビュー

総務は会社の屋台骨というように、業務・人事労務・経理など、非常に広範囲の業務をこなすのも特徴の一つです。また他部署よりも経営層に接する機会が多く、どの部署よりも企業理念や方向性を理解して示していかねばなりません。業務能力の他に、横断的なコミュニケーション能力や強い信念を併せ持つ方を募集します。

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品質保証室インタビュー

ヤマコーで製造される製品群の品質を管理する部署です。 品質を均一に保ち、安定して供給するという事は簡単なことではありません。 ヤマコーでは独自の品質基準を設け、常に品質改善に取り組んでいます。

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