M.CHIBA
総務部長2008年入社小さいころは勉強ばかりで、中学時代は囲碁・将棋部に所属していました。 高校時代は運動が好きで、バ ドミン トン部で活動していました。 また、バイクが欲しくて必死にアルバイトをした思い出があります。 やっとの思いで購入した後、ツーリングに行くのも楽しみの一つでした。
引っ越し業者で現場作業や営業を経験しました。体力・肉体的にも精神的にもかなりハードでしたが、引っ越しには人それぞれのドラマがあり、とても刺激的な毎日でした。
総務部で人事・総務を担当しております。 新卒・中途採用、社内人事、給与、勤怠管理などを中心に、請求書・納品書、自動販売機、郵便物など細かい業務まで管理しております。
総務課は総務・人事・経理など、業務内容が多岐に亘ります。 もれなく把握する必要がある為、全ての仕事に期 限を設定してます。 採用人事などは特に重要で、学生の皆さんに迷惑が掛からないよう心掛けてます。
営業部から総務部への部署異動です。 入社時の気持ちを思い出し、心機一転頑張ろうと決意したのを覚えています。 他の業務をすることにより、自分自身の成長を実感しています。
前職の引っ越し業社で使っていたハンガーBOXが同じ材質だったので、当時の人事担当者と山崎社長の話を聞き、興味を持ちました。
謙虚な気持ちを忘れず、自信を持って行動する。
ゴルフ、バドミントン、映画鑑賞、旅行 など。
眉の下がり具合！
映画鑑賞
邦楽
キャベツ
ゴルフ
ショーシャンクの空に
吉本新喜劇
海外移住
京都府
当社の営業スタイルは反響営業となります。お客様からの「困った」「欲しい」に対し、高い関心を持ち、お客様の課題を解決します。目標達成意欲が高い方を求めます。受注後は社内とお客様との調整業務を行うため、オープンで積極的なコミュニケーションを取れることが求められます。
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受注物件の製図作成や新商品開発などを請け負います。 ２Ｄ／３Ｄ CADを使用して、新部材やヤマコー独自のオリジナル製品の開発をします。 お客様の要望をただ形にするだけではなく、環境に配慮した素材選びから、実際の使用感などを具現化する構想力、設計力、アイデアが求められます。
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プラスチックダンボール製品の加工を行います。 オーダーメイド商品を主流としているため、様々な加工作業と同時に機械設備のメンテナンスやパートタイマーの業務管理。生産効率を上げるにはどのような取り組みが必要なのかを身体と頭を駆使して答えを導き出せる方を募集します。
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見込み客を見つけ顧客化し贔屓客に変えるための活動全般を担当します。物事を定量化して考え、仮説・実行・検証のサイクルで業務を進めることが求められます。会社の方向性を理解したうえでどのようにすれば集客できるか。中長期的ビジョンを描ける方、本質を見極め問題を構造化する能力のある方を募集します。
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業務は受注物件の工程作成や作業進捗管理といった生産管理。 発注材料の手配、納期短縮コストダウン交渉をする購買業務が含まれます。また工賃表の作成や改訂などの担当も管理部の業務となります。ルールを徹底し、管理業務を更に強固にしてくださる方を募集します。
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総務は会社の屋台骨というように、業務・人事労務・経理など、非常に広範囲の業務をこなすのも特徴の一つです。また他部署よりも経営層に接する機会が多く、どの部署よりも企業理念や方向性を理解して示していかねばなりません。業務能力の他に、横断的なコミュニケーション能力や強い信念を併せ持つ方を募集します。
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ヤマコーで製造される製品群の品質を管理する部署です。 品質を均一に保ち、安定して供給するという事は簡単なことではありません。 ヤマコーでは独自の品質基準を設け、常に品質改善に取り組んでいます。
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